kalimatnya.com, Ananda Emira M menekankan pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai kunci untuk memanfaatkan peluang kerja yang terbuka, terutama di Ibu Kota Nusantara (IKN). Dalam pernyataannya, ia menegaskan bahwa meskipun banyak lapangan pekerjaan tersedia, tantangan utama terletak pada kemampuan tenaga kerja lokal untuk memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
“Sebetulnya ada banyak lapangan pekerjaan yang terbuka, terutama di IKN. Namun, pertanyaannya adalah, bagaimana dengan passing grade kita? Ini adalah hal yang harus ditingkatkan dari sumber daya manusianya. Ini menjadi salah satu perhatian kita,” ujar Ananda saat ditemui di kantor gubernur Kalimantan Timur.
Ananda menekankan bahwa pemerintah memiliki peran krusial dalam membantu generasi muda Kalimantan Timur, khususnya lulusan SMA, SMK, dan perguruan tinggi, agar dapat bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif. Menurutnya, rendahnya kualitas SDM lokal menjadi tantangan besar yang harus segera diatasi untuk mengurangi angka pengangguran di daerah.
“Generasi muda yang baru lulus, baik itu sarjana maupun lulusan SMA dan SMK, seharusnya sudah bisa bekerja. Namun, sering kali mereka terkendala karena tidak memenuhi standar yang diminta. Pemerintah harus hadir dan berperan aktif untuk meningkatkan kompetensi mereka,” tambahnya.
Ananda juga menggarisbawahi bahwa pembangunan IKN membuka berbagai peluang kerja di sektor konstruksi, teknologi, dan layanan publik. Namun, banyak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan tertentu, yang sering kali belum dimiliki oleh sebagian besar tenaga kerja lokal. “Kita tidak ingin peluang kerja di IKN justru diisi oleh tenaga kerja dari luar Kalimantan Timur karena tenaga kerja lokal belum siap secara kualitas. Ini harus menjadi perhatian serius,” tegasnya.
Ia mendorong adanya program pelatihan vokasi, sertifikasi, dan pengembangan keterampilan berbasis kebutuhan pasar.
No Responses